Agora você tem no seu painel, diversos gráficos estatísticos do mês da sua equipe.
Todos os relatórios agora estão consolidados em forma de gráficos para que você gestor, analise o comportamento, desempenho e humor da sua equipe, tendo uma visão mais clara e rápida do que está acontecendo com todos os funcionários. Os dados podem ser cruzados e com isso servir para avaliação de desempenho, gestão de treinamentos, análise de produtividade e até para o gestor tomar alguma ação em relação a algum membro da equipe.
Os gráficos são tentativas de se expressar visualmente estatísticas simplificadas, matemáticas, ou não de alguns dados e valores obtidos, facilitando assim a compreensão. Gráficos são recursos visuais muito utilizados para facilitar a leitura e a compreensão de informações sobre fenômenos e processos naturais, sociais e econômicos.
Através do sistema de ponto do Let´s Work, o gestor tem uma visão gráfica do humor dos seus funcionários para assim avaliar o comportamento e a produtividade da equipe. Nesta área o gestor também pode ter uma análise gráfica das faltas e atrasos, evolução das horas extras, banco de horas e horas noturnas, além do acompanhamento das horas trabalhadas de toda a equipe.
O Let’s Work trabalha para facilitar no controle do operacional em relação aos horários de entrada e saída gerando relatórios detalhados com todos os dados e as informações relevantes sobre cada funcionário e pertinentes ao registro de ponto ajudando no acompanhamento diário das equipes, entretanto, no caso dos gestores é preciso ter uma informação eficaz e resumida para que seja possível uma rápida tomada de decisão e a forma eficaz de produzir essa visualização é por meio de gráficos que geram os números finais permitindo ao gestor ter uma visão global dos eventos.
O administrador terá acesso aos gráficos de horas trabalhadas, horas extras, atrasos, faltas, banco de horas, horas noturnas e das emoções reconhecidas pelo aplicativo no momento de cada registro, dessa forma é possível entender qual evento exigirá o maior esforço para realizar os ajustes necessários e melhorar o desempenho das equipes.
